Dans ce cadre, 3 étapes sont proposées :
1° Un bilan personnel et professionnel qui permet de :
- faire l'inventaire de ses connaissances, expériences, savoir-faire et aptitudes personnelles
- identifier ses centres d'intérêts
- décrire ses activités et expériences
- analyser son parcours
- évaluer ses atouts et envisager des axes de progrès
- analyser les caractéristiques de son environnement
- établir une synthèse de ses ressources.
2° L'identification des pistes et l'élaboration d'un projet professionnel :
Il s'agit de définir des pistes professionnelles en tenant compte des attentes du bénéficiaire et du marché de l'emploi.
Puis le bénéficiaire s'engage dans une démarche de validation de ses pistes ou de son projet en se confrontant aux professionnels sur le terrain et au marché du travail.
3° L'élaboration du plan d'action et conception des outils pour la réalisation du projet :
- définition des moyens permettant à la mise en œuvre du projet (formations adéquates, démarches,..)
- élaboration du plan d'action à court et à moyen terme,
- rédaction du ou des cv, des lettres de motivation, d'un argumentaire professionnel
- Choix de la démarche de recherche d'emploi