QUELLE EN EST LA DUREE?
La durée d'un bilan est fixée à 24 heures réparties entre plusieurs entretiens en face à face avec un consultant dédié de FDCS CONSEIL
QUI PEUT EN BENEFICIER ?
Entreprendre un Bilan de
Compétences est un droit offert à tout
salarié (loi du
Le Bilan de
Compétences peut se dérouler pendant le temps
de travail avec l'accord de l'employeur. Le financement est pris en
charge par l'entreprise ou par un organisme paritaire
(Fongécif,
ANFH, UNIFAF......)
COMMENT SE DEROULE LA PRESTATION?
Un
bilan de
compétence se compose de 3 phases :
LA PHASE PRELIMINAIRE
3 points sont particulièrement abordés au cours de cette rencontre :
- le contexte de la demande
- les objectifs poursuivis et les souhaits du bénéficiaire
- les conditions de déroulement du bilan
LA PHASE D'INVESTIGATION:
Cette phase s'articule en plusieurs
étapes qui permettent de
définir un projet ou une réorientation
professionnelle
LA PHASE DE CONCLUSION:
- Elaboration du ou des projets professionnels
- Mise en place du plan d'action
- Restitution et remise d'une synthèse du bilan